Apreciados clientes
Queridos colaboradores,
Es una gran alegría y orgullo el compartir con todos ustedes el nombramiento de nuestro Presidente de Directorio, Alfredo Jochamowitz Stafford, como el flamante Presidente de la Asociación Peruana de Empresas de Seguros (APESEG). Este nombramiento es, sin duda, el reconocimiento al importante aporte que el señor Jochamowitz brinda al mercado asegurador peruano, desde hace muchos años.
Alfredo Salazar Delgado
Gerente General
Desgravamen Protecta
El seguro de desgravamen es un seguro de vida, en el cual Protecta Compañía de Seguros, al momento del fallecimiento del asegurado, paga la deuda que éste mantenía con la Institución financiera.
Existe dos modalidades de este seguro:
Desgravamen Monto Inicial: es el seguro, en el cual la suma asegurada, es el monto del crédito otorgado inicialmente. En esta modalidad, en caso sucediera el fallecimiento del asegurado, Protecta Compañía de Seguros, pagará a la Institución Financiera hasta por el monto adeudado, y el diferencial será para los beneficiarios designados.
Desgravamen Saldo Insoluto: es el seguro, en el cual la suma asegurada, es el saldo adeudado al momento del fallecimiento, en tal sentido, Protecta Compañía de Seguros pagará a la Institución Financiera dicho monto.
De esta manera, en caso de fallecimiento, la compañía de seguros pagará al acreedor del asegurado el monto de la deuda, hasta el límite de la suma asegurada, beneficiándose de esta manera a los herederos del asegurado, quienes se verán liberados de la deuda que de otro modo heredarían.
Mi Familia Protecta
Es una alternativa que le permite a las empresas ofrecer un completo seguro de vida para sus colaboradores.
Sus coberturas son:
Muerte Natural
Muerte Accidental
Sepelio
Desamparo Súbito Familiar
Invalidez Total y Permanente por Accidente
Mi familia Protecta ofrece las 5 coberturas para que puedan elegir el de su preferencia, afiliarse en la comodidad de su Centro de Trabajo y gozar de la practicidad del pago a través de un descuento por planilla.
Puede asegurarse cualquier persona que goce de buen estado de salud y que se encuentre dentro del rango de edades permitidas: La edad máxima de ingreso es de 64 años inclusive, pudiendo permanecer asegurado hasta los 70 años
Protección Universitaria Protecta
Este seguro está dirigido a las Instituciones Educativas, para que puedan brindar un plan de seguros a sus alumnos. Es un seguro muy económico y de fácil acceso.
Las coberturas son:
Gasto de Sepelio: La compañía reembolsará a los beneficiarios después de acreditarse el fallecimiento por causa natural o accidental del Asegurado, la suma asegurada detallada en las condiciones particulares de la póliza.
Gastos de Curación por Accidentes: La compañía reembolsará, hasta por la cantidad establecida como la suma asegurada, los honorarios médicos, así como los gastos farmacéuticos, hospitalarios, quirúrgicos y prótesis que fuesen necesarios, siempre que su causa directa y única fuera un accidente, amparado bajo la póliza
Accidentes Personales Protecta
Es el Seguro que protege a tu familia en caso de fallecimiento por causa de un accidente. La suma asegurada será entregada a tus beneficiarios designados para que tengan tranquilidad en un momento tan difícil.
La cobertura de este seguro es de bajo costo, por lo cual nuestros clientes podrán proteger económicamente a su familia.
NUESTROS PRODUCTOS / Rentas Vitalicias Protecta
Después de trabajar por tantos años, usted merece aprovechar más tiempo con su familia compartiendo de actividades entretenidas pero de forma tranquila, segura y placentera, disponiendo de una pensión vitalicia.
Renta Vitalicia es una de las alternativas de jubilación del Sistema Privado de Pensiones, que le garantiza una renta pensión vitalicia invariable de por vida.
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Qué debo saber antes de Jubilarme?
¿Qué es una Renta Vitalicia?
¿Qué beneficios obtengo con una Renta Vitalicia?
¿Cuáles son las modalidades básicas de Pensión?
¿Qué es un Retiro Programado?
¿Qué es una Renta Vitalicia Familiar?
¿Qué es una Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida?
¿Qué es una Renta Mixta?
¿Qué es una Renta Bimoneda?
¿Existen otras modalidades adicionales a la Renta Vitalicia?
¿Qué debo saber antes de Jubilarme?
Es importante que usted conozca los tipos de prestaciones de pensión que ofrecen las Compañías de Seguros al interior del Sistema Privado de Pensiones, para así poder tomar la decisión correcta.
Las modalidades de Rentas Vitalicias son las siguientes:
Renta Vitalicia de Jubilación Legal
Esta cobertura le permitirá gozar de una pensión a partir de los 65 años de
edad.
Renta Vitalicia de Jubilación Anticipada
Esta opción le permitirá pensionarse antes. Al optar por una pensión anticipada, es requisito ser menor de 65 años de edad y que su pensión sea igual o superior al 50% del promedio de las remuneraciones percibidas y declaradas en los últimos 120 meses anteriores al momento de solicitar la jubilación anticipada.
Asimismo, deberá registrar una densidad de cotizaciones no menor al 60% de las realizadas en los últimos 120 meses anteriores a la solicitud de jubilación anticipada.
Renta Vitalicia de Sobrevivencia
Mediante esta cobertura, sus beneficiarios podrán acceder a una pensión cuando presenten la solicitud correspondiente, posterior al fallecimiento del afiliado.
De ser usted beneficiario legal de una persona fallecida afiliada a una AFP, podrá tener derecho a una pensión de sobrevivencia, según el evento que corresponda.
Renta Vitalicia de Invalidez
Esta modalidad le permitirá pensionarse en caso usted sufriese la pérdida o disminución de su capacidad de trabajo por accidente o enfermedad, en un porcentaje mayor o igual al 50%, y sea declarado en forma definitiva por una comisión médica (COMAFP o COMEC).
¿Qué es una Renta Vitalicia?
Es una de las alternativas de pensión del Sistema Privado de Pensiones, que le garantiza una renta vitalicia mensual que se mantiene intacta durante toda su vida.
¿Qué beneficios obtengo con una Renta Vitalicia?
Entre otros benefcios, Protecta Compañía de Seguros le ofrece lo siguiente:
Obtener modalidades de pensión en Dólares Americanos, a fin de garantizar que su pensión no pierda valor con el tiempo y se ajuste a sus necesidades.
Mantener el derecho de atención a ESSALUD para usted, como titular , así como para su cónyuge y sus beneficiarios.
Poder disfrutar de una pensión y seguir laborando, si así lo desea.
¿Cuáles son las modalidades básicas de Pensión?
Actualmente existen 5 modalidades básicas:
Retiro Programado
Renta Vitalicia Familiar
Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida (RTVD)
Renta Mixta
Renta Bimoneda
¿Qué es un Retiro Programado?
Es una modalidad de pensión (en Nuevos Soles) que otorga la AFP al afiliado. El afiliado mantiene sus fondos acumulados en su Cuenta Individual de Capitalización (CIC), efectuando retiros mensuales contra el saldo de dicha cuenta hasta que se extinga. En este caso la pensión es recalculada anualmente.
¿Qué es una Renta Vitalicia Familiar?
Es una modalidad de pensión (en Nuevos Soles o Dólares Americanos), mediante la cual el titular contrata directamente con Protecta Compañía de Seguros el pago de una pensión mensual vitalicia, y a su fallecimiento, el pago de pensiones para sus beneficiarios, establecidos de acuerdo a ley. Este tipo de renta vitalicia inmediata procede desde que el afiliado autoriza a su AFP a ceder a Protecta Compañía de Seguros el saldo de su Cuenta Individual de Capitalización.
¿Qué es una Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida?
Es una modalidad de pensión (en Nuevos Soles o Dólares Americanos), administrada entre la AFP y Protecta Compañía de Seguros. En esta modalidad el afiliado elige una Renta Temporal, la cual es pagada por la AFP durante un plazo establecido (de 1 a 5 años). Terminado el plazo de la Renta Temporal, la pensión queda a cargo de Protecta Compañía de Seguros, la cual empieza a pagar bajo la modalidad de Renta Vitalicia Familiar.
¿Qué es una Renta Mixta?
Es una modalidad de pensión por la cual el afiliado o beneficiario, con una parte del saldo de la Cuenta Individual de Capitalización (CIC), contrata el pago de una renta mensual a cargo de Protecta Compañía de Seguros bajo la modalidad de renta vitalicia familiar en dólares americanos, en tanto que con lo que permanezca en la CIC se otorgará una pensión bajo la modalidad de retiro programado en su AFP. En este caso, la pensión total corresponderá a la suma de los montos de pensión percibidos por cada una de las modalidades.
¿Qué es una Renta Bimoneda?
Es una modalidad de pensión por la cual el afiliado contrata dos rentas vitalicias de manera simultánea: una en moneda nacional y la otra en dólares americanos, ambas otorgadas por Protecta Compañía de Seguros. En este caso, la pensión total corresponderá a la suma de los montos percibidos por cada una de las monedas.
¿Existen otras modalidades adicionales a la Renta Vitalicia?
Sí, existen. El afiliado a una AFP, al momento de acceder a una Renta Vitalicia Familiar o Renta Temporal con Renta Vitalicia Diferida, podrá acompañarlas con las siguientes cláusulas adicionales:
Período Garantizado
Cláusula adicional, mediante la cual Protecta Compañía de Seguros se compromete a pagar el 100% de la pensión del afiliado a sus beneficiarios en caso éste falleciera dentro del plazo pactado. Esta cláusula podrá ser contratada a 5, 10, 15, 20 ó 25 años.
Cobertura Total para el Cónyugue
Cláusula adicional, mediante la cual Protecta Compañía de Seguros protege al Cónyuge o Concubino(a) en caso de fallecimiento del afiliado, pagando una pensión de sobrevivencia al 50%, 70% ó 100% de la pensión del afiliado fallecido. Esta cláusula sólo podrá ser solicitada cuando el único beneficiario sea Cónyuge o Concubino(a).
Renta Combinada
Cláusula adicional, en la cual Protecta Compañía de Seguros se compromete al pago del Período Garantizado de 5, 10, 15, 20 ó 25 años según lo pactado y posteriormente el o la Cónyuge o Concubino(a) recibirá una pensión de sobrevivencia al 50%, 70% ó 100% de la pensión del afiliado fallecido. Esta cláusula sólo podrá ser solicitada cuando el único beneficiario sea Cónyuge o Concubino (a).
Derecho a Crecer
Cláusula adicional, en la cual Protecta Compañía de Seguros se compromete a pagar una renta mensual de sobrevivencia al Cónyuge o Concubina equivalente al 42% de la pensión mensual del afiliado, cuando el último de los hijos sanos haya cumplido la mayoría de edad (18 años).
Gratificación Semestral
Cláusula adicional, en la cual Protecta Compañía de Seguros se compromete a otorgar un pago adicional semestral equivalente a la pensión mensual; el cual será otorgado en los meses de Julio y Diciembre.También es aplicable para la Renta Mixta y Renta Bimoneda.
NUESTROS SERVICIOS / Plan de Beneficios
¿Qué es Protecta Plan de Beneficios?
El plan de Beneficios de Protecta permite a sus clientes disfrutar de descuentos y tarifas preferenciales en establecimientos afiliados con sólo la presentación de la Tarjeta Protecta.
Protecta Plan de Beneficios está diseñada para los clientes de Protecta Compañía de Seguros, es decir, el titular del seguro, siendo extensible a favor del cónyuge o conviviente (declarado así por el órgano competente), así como a sus hijos menores de 18 años.
¿Qué beneficios se obtienen con Protecta, Plan de Beneficios?
Protecta Plan de Beneficios brinda descuentos y tarifas preferenciales en los siguientes rubros:
Salud en General
Salud Odontológica
Salud Oftalmológica
Entretenimientos y Servicios
